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2月9日至10日，華宏汽車集團2025年經營工作會議在南昌隆重召開。集團董事長兼CEO戴華出席會議并作了主題為《在繼往開來中接續奮斗 進一步推動華宏高質量發展》的2025年經營工作報告。出席會議的還有集團原黨委書記汪玉奇，集團董事副總裁何宏云、張浩平、廖潯，品牌總經理周光平、胡君、程文姣、張濤，總裁助理葉亞亮、朱暉，集團中層及以上管理人員、子公司部門負責人及以上管理人員、持股員工代表等近300人。會議由汪玉奇、諶敏、班坤分段主持。
主旨報告 謀篇布局
戴華在報告總結到，2024年是華宏汽車集團成立30周年，也是汽車行業轉型變革、極具困難與挑戰的一年。這一年，我們緊緊圍繞以客戶為中心，鞏固傳統燃油汽車品牌經營，大力推進新能源汽車品牌布局，發展新質生產力，構建新型商業模式，著力推動經營業績改善與提升，攜手奮進，破難前行，充分抓住“以舊換新”政策機遇，在逆境中孕育新希望，在變革中開辟新局面，交出了一份滿含心血、來之不易的答卷。
董事長戴華作2025年經營工作報告
在2024年工作回顧中，戴華講到，集團上下堅定信心、凝聚共識、鉚足干勁、勇克難關，在繼往開來中接續奮斗，進一步推動華宏高質量發展。在客戶滿意度、新車銷量與售后業績、新能源布局、會員運營、人效提升、信息化建設、風險管控、品牌中心建設等方面取得了顯著成績。
同時，報告也深刻分析并指出經營管理中亟待改善的問題與不足，并要求各級管理者保持吐故納新的開放心態和創新求變的開拓精神，敢于突破傳統思維的束縛，學習前沿的管理理念與方法，探索華宏特色的經營發展路徑，不斷提升經營智慧和管理能力，為企業高質量發展獻智獻力！
在2025年主要經營發展規劃中，戴華指出，2025年是汽車行業轉型升級的關鍵時期，每一天都充滿了挑戰與機遇，每一步都考驗著我們的智慧與勇氣。雖然企業面臨著諸多挑戰，外部競爭激烈、消費降級、行業內卷嚴重，但我們必將堅定信心，攻堅克難，積極應對，搶抓機遇，統籌規劃，從容應對復雜形勢，實現高質量發展。提出了持續鞏固與提升傳統燃油品牌的高質量經營、著力拓展新能源品牌經營發展、進一步提高客戶滿意度等十三個方面的改善措施。
報告中還特別提到，公司將建立長效機制，持續關愛困難員工及家庭，用實際行動傳遞溫暖與力量，把華宏塑造成為和諧友愛、快樂工作、共同發展、共同富裕、受人尊敬、身心健康的幸福企業。
原黨委書記汪玉奇主持會議
與會人員認真學習2025年經營工作報告
會場掌聲不斷、氣氛熱烈
在認真聽取《2025年華宏汽車集團經營工作報告》后，集團各副總裁、品牌總經理、總裁助理，就貫徹落實經營報告逐一發言，紛紛表示報告內容高瞻遠矚、催人奮進，將堅決貫徹落實，為實現華宏高質量發展做出新的努力！
集團領導落實工作報告發言
優秀表彰 樹立典范
會議對集團2024年度評優中的“銷售之星”“服務之星”“工匠之星”“優秀事業合作伙伴”進行了表彰，并對17個優秀團隊進行現場頒獎，旨在樹立標桿、激勵先進，鼓舞全體事業合作伙伴以獲獎者為榜樣，為實現百年華宏貢獻智慧與力量。
集團領導對”優秀團隊”頒獎
投資授權書頒發儀式
2025年，華宏汽車集團正式啟動員工持股與激勵計劃，讓企業發展成果更好惠及廣大員工，讓員工真正富起來！在頒發儀式上，來自不同崗位、不同層級的持股員工代表們，用實際行動詮釋著對公司的信心與忠誠。實施員工持股與激勵計劃，是華宏“共建共享”經營理念落地生根的生動實踐，是推動華宏實現高質量經營發展的強大引擎，是助力員工追逐事業夢想、實現個人價值的重要平臺，更是華宏踐行社會責任、彰顯企業擔當的有力體現，意義非凡，影響深遠！
董事長頒發投資權益書
職能規劃 奮進不止
集團各職能部門負責人圍繞經營工作報告，匯報了2025年實施計劃。
集團職能部門負責人作工作實施計劃
標桿案例 獲益無限
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優秀案例分享
目標簽訂 使命必達
會議舉行了經營目標責任書簽訂儀式，各品牌總經理與子公司負責人簽訂了2025年經營目標責任書。
2025年經營目標責任書簽訂儀式
奔馳、奧迪、一汽大眾、AITO問界等品牌子公司負責人作為代表進行表態發言，堅定了完成董事會下達的各項經營目標任務的信心與決心。
子公司負責人代表發言
會議最后，汪玉奇作總結講話，大會在莊嚴的華宏責任宣言中圓滿結束。
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