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華宏汽車集團召開第9個“1007思想品德教育紀念日”特別晨會

發布時間：2021-03-18 瀏覽數：7214

金秋十月，國慶又逢中秋月圓。10月7日上午，在舉國歡慶的美好日子里，集團及全省各地子公司同步莊嚴聚會，舉行華宏汽車集團第9個“1007思想品德教育紀念日”特別晨會。連續9年的警示教育，旨在讓全體華宏人牢記9年前的思想品德事件，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，傳承中華傳統美德，傳遞社會正能量，自覺規范道德行為, 保持良好道德風尚。

在各地晨會上，活動主持人首先回顧了“華宏1007思想品德教育紀念日”的由來，然后宣讀了“1007思想品德教育紀念日”通稿。

集團總部召開特別晨會

通稿指出，2011年10月7日，由于兩家子公司相關管理人員失職，發生部分銷售人員收受回扣、私分促銷獎品等事件。事件發生后，集團及時采取補救措施，總結經驗教訓，并將每年的10月7日定為“思想品德教育紀念日”。9年來，在集團董事會、黨委會的堅強領導下，華宏不斷完善制度流程，設立廉潔建設委員會，加大懲處力度，筑牢監管體系，全方位開展員工思想品德教育。

董事副總裁何宏云參加青云譜奔馳晨會

華宏經過26年的精耕細作，已形成了以汽車中高端及豪華品牌為主的產品結構，位居中國汽車經銷商集團前50強、江西省第1位。華宏始終堅持以員工為本，從“待遇、成長、環境、發展”四個維度，致力于讓每一位事業合作伙伴更有獲得感和幸福感。特別是年初新冠疫情肆虐最為艱難的時刻，公司始終把員工待遇放在首位，全力保障員工收入和福利待遇不受影響。董事長戴華特別指出，“公司雖然艱難，但有著房貸、車貸的員工也非常不容易，我們一定要確保他們的生活不受影響”，所以今年以來，華宏不但沒有因疫情降低工資，反而在諸多企業紛紛裁員、降薪的大背景下，主動提升員工待遇。

董事副總裁張浩平參加撫州奧迪晨會

通稿特別強調，今年新冠疫情發生以來，國內外經濟受到前所未有的沖擊，汽車行業面臨巨大挑戰，行業格局將面臨重組和洗牌，就業形勢十分嚴峻。企業選人、用人都將提出更高要求，思想品德將成為選人、用人的第一考量。我們都要珍惜眼前的幸福，珍惜來之不易的事業平臺，“堅守誠信”、“保持廉潔”、“不懈奮斗”、“樂于奉獻”，不斷強化自身思想品德，并將其付諸行動，轉化為工作效率和工作質量，努力踐行華宏文化，執著追求華宏理想，將我們個人夢的追求與華宏夢熔鑄一體，轉化為企業發展的蓬勃力量。

副總裁周升光參加上饒別克晨會

在特別晨會上，來自不同崗位的事業合作伙伴代表分享了自身對于公司設立“1007思想品德教育紀念日”的理解和感悟，紛紛表示公司高度重視員工思想品德的教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，傳承中華傳統美德，傳遞社會正能量，體現了公司對員工、社會的高度負責，是華宏致力于讓全體事業合作伙伴生活得有尊嚴，生活得更加幸福的堅守與切實實踐。大家紛紛表示，為工作、生活在這樣一個風清氣正、充滿溫情與正能量的事業平臺，倍感振奮與自豪，也將珍惜好這一來之不易的事業平臺，為個人夢與華宏夢的實現不懈奮斗！

各子公司晨會現場剪影