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12月16日-17日，華宏汽車集團人資行政體系培訓(xùn)交流會在華宏望城奔馳旗艦店召開。集團董事長戴華、總裁助理兼人力資源總監(jiān)朱暉、工會主席陳娜、行政后勤總監(jiān)諶敏、辦公室負責人鐘振出席會議，集團人資行政相關(guān)職能部門人員、子公司人資行政部全體人員共計80余人參加會議。

會上，董事長戴華充分肯定了全體人資行政體系人員為公司經(jīng)營發(fā)展付出的辛苦與努力。他強調(diào)，人資行政工作十分重要，是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當前經(jīng)濟形勢嚴峻，市場競爭激烈，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展面臨極大壓力，對我們?nèi)速Y行政工作提出了更高要求、更大挑戰(zhàn)。為更體系性做好人資行政工作，董事長圍繞“人資行政職能的關(guān)鍵管理要素—人、財、物的管理”，對參會人員進行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn)。他特別指出，人才是企業(yè)經(jīng)營的基石，資產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營賴以生存的生產(chǎn)資料，各類事物管理是企業(yè)經(jīng)營中的良好助力，人資行政工作要聚焦人、財、物的管理，強化服務(wù)、管控風險、提升人效，不斷強化提升公司的核心競爭力，履職擔當好“當家人、管家人”的角色，助力華宏事業(yè)穩(wěn)健高效發(fā)展。

華宏汽車集團董事長戴華

本次培訓(xùn)交流會采取線上與線下、互動授課與沙盤推演相結(jié)合的形式開展，培訓(xùn)課程設(shè)置豐富緊湊，圍繞經(jīng)營服務(wù)、人效提升、費用管控、風險管控四大維度對人資行政工作進行了系統(tǒng)性培訓(xùn)交流和案例式的沙盤推演。與會人員紛紛表示，本次培訓(xùn)針對性強，干貨滿滿，大家增進了了解，交流了經(jīng)驗，啟迪了思維，增長了見識，一定會帶著培訓(xùn)中收獲的知識、啟悟和勉勵，轉(zhuǎn)化到具體的工作實踐中，切實履職擔當好華宏“當家人、管家人”的職責與使命，為把華宏打造成中華民族優(yōu)秀的百年品牌，為讓華宏人生活得有尊嚴，生活得更加幸福不懈奮斗！

培訓(xùn)講師

培訓(xùn)剪影